쉬는날

쉬는날은 대한민국 공휴일과 황금연휴, 연간 근무일 정보를 한곳에서 확인할 수 있는 공휴일 종합 포털입니다.

연도별·월별 달력에서 법정 공휴일과 대체공휴일을 한눈에 볼 수 있고, 황금연휴 계산기를 통해 연차 1~2일을 활용해 만들 수 있는 최장 연휴를 자동으로 계산해줍니다. 연간 공휴일 수와 실제 근무일 수 통계도 함께 제공합니다.

임시 공휴일이 지정되면 신속하게 반영하여, 연차 계획과 휴가 일정을 미리 세울 수 있도록 돕습니다.

※ 임시 공휴일은 정부 발표 시점에 따라 반영이 지연될 수 있습니다.

안녕하세요. 쉬는날은 1인 개발자가 직접 만들고 운영하는 사이드 프로젝트입니다. 매번 다음 연휴가 언제인지, 연차 며칠을 붙이면 황금연휴가 만들어지는지 직접 달력을 펴 놓고 계산하던 게 번거로워서, 그냥 자동으로 보여주는 사이트 하나 만들자는 마음에서 시작했어요.

공휴일 데이터는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」을 기준으로 하며, 임시 공휴일·대체 공휴일은 정부 관보·고용노동부·인사혁신처 발표를 확인해 즉시 반영합니다. 근로법 관련 글은 노무사가 아니므로 개별 사안의 법적 자문을 대신할 수 없으며, 사업장 별 적용은 인사담당자나 노무사·변호사 상담을 권장합니다.

오기·오류 제보, 누락된 임시 공휴일 등은 언제든contact@kimgoon.kr로 알려주세요. 같은 직장인의 입장에서 천천히, 그러나 꾸준히 개선해 나가겠습니다.

쉬는날 가이드는 다음 원칙을 따릅니다.

1. 법령·공공 자료 우선 — 「관공서의 공휴일에 관한 규정」, 근로기준법 등 법령 원문과 고용노동부·인사혁신처 공식 자료를 1차 출처로 사용합니다.
2. 출처 명시 — 인용한 법령·통계는 본문에 출처를 명시하고, 글 하단에 참고 기관과 법령 사이트를 함께 표시합니다.
3. 최종 검토일 표기 — 모든 가이드 글에 최초 작성일과 최종 검토일을 표기하여, 정보가 언제 점검되었는지 확인할 수 있게 합니다.
4. 법적 자문이 아님을 명시 — 근로법·휴가 제도 관련 글에는 개별 사안은 노무사·변호사 상담을 권하는 안내를 함께 제공합니다.
5. 임시 공휴일 신속 반영 — 정부의 임시·대체 공휴일 지정 발표 시 가능한 빨리 반영하고, 변경 시 최종 검토일을 갱신합니다.